Nuestro Equipo y Organigrama
NOS CENTRAMOS EN 3 PILARES BÁSICOS
APTITUD
ACTITUD
ALTITUD
MISIÓN Y VISIÓN
Nuestro principal activo es la propiedad intelectual (PI). La propiedad intelectual representa nuestra única forma de actuar, nuestra filosofía entre lo que hacemos y las recetas del éxito que conocemos.
Es nuestra marca, reputación y nuestra forma de crear una cultura que atrae a los profesionales más talentosos, porque hablar de tu próximo gran paso en la empresa es esencial. Sin embargo, no hay impulso hasta que los agentes clave satisfagan plenamente sus necesidades.Al generar altas expectativas, también nos esforzamos por obtener información valiosa de todas las partes interesadas en un proyecto, servicio o ciclo de vida de resultados. Hemos identificado a las mejores personas que nos rodean para ayudarles a implementar sus ideas y alcanzar juntos grandes objetivos para el futuro.Los agentes clave están en condiciones de actuar como propulsores con la misión de crear un ecosistema perfecto y brindar el mejor servicio.Nuestra visión es garantizar a nuestros clientes el máximo alivio, mediante un paquete de servicios integral, gracias a nuestra extensa red de colaboradores, permitiéndoles centrarse plenamente en su negocio principal. Nos centramos en tres pilares fundamentales: la prestación de servicios, la escucha atenta de las necesidades de los clientes y la realización de aportaciones estratégicas puntuales.AGILE AS GOATS
HECHOS DESTACADOS
PROYECTOS RELEVANTES Y EMBLEMÁTICOS
EXPANSIÓN INTERNACIONAL
SOLUCIONES INNOVADORAS
DIFERENCIAS COMPETITIVAS
Éstas son las razones por las que nuestros clientes han confiado y confían año tras año en nuestros servicios de Ingeniería.
CERTIFICADOS
Triple certificación ISO
Site and Field Global Solutions ha obtenido la certificación simultánea en las tres normas ISO de referencia internacional, avalando nuestro compromiso con la calidad, el medioambiente y la seguridad.
ISO 9001:2015
Gestión de la calidad
Sistema de gestión de calidad para procesos constructivos e ingeniería civil.
ISO 14001:2015
Gestión ambiental
Gestión medioambiental y minimización del impacto en nuestras operaciones.
ISO 45001:2018
Seguridad y salud laboral
Prevención de riesgos laborales y entornos de trabajo seguros en obra.
ISO 9001:2015
Quality management
Quality management system for construction processes and civil engineering.
ISO 14001:2015
Environmental management
Environmental management system minimising the impact of our operations.
ISO 45001:2018
Occupational health & safety
Occupational health and safety management for safe working environments.
Certificaciones emitidas y auditadas por organismo acreditado. Site and Field Global Solutions S.L. — Polígono Industrial El Chaparral, Nave 44 · 11650 Villamartín, Cádiz.
Política de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud
SITE AND FIELD GLOBAL SOLUTIONS, S.L. ha implantado un Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, que confirma su voluntad de mejora continua y su compromiso con el cumplimiento de los requisitos de sus clientes en los servicios que presta como son: construcción, obra civil y calderería y soldadura.
BIG PROBLEMS MEANS SUCCESFUL COMPANIES
COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN
1
Facilitar los recursos adecuados, para garantizar que el Sistema de Gestión, es entendido, aplicado y puesto al día por todos los estamentos de la empresa.
2
El cumplimiento de la legislación y reglamentación aplicable a la actividad de la empresa.
3
El establecimiento de Objetivos y metas de Calidad, Medio Ambiente y SST, a partir del análisis de los proceso, aspectos e impactos medioambientales y riesgos laborales.
4
Garantizar la mejora continua del Sistema de Gestión: prevención de la contaminación, mejora del desempeño ambiental, eliminación de peligros y reducción de los riesgos.
5
Respeto y conservación del Medio Ambiente de acuerdo con la naturaleza y magnitud de los impactos ambientales de nuestras actividades: generación de residuos, emisión de ruidos y vibraciones y consumo de gasoil.
6
Proporcionar condiciones de trabajo seguras para garantizar la protección de la salud.
7
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores a través de reuniones con sus representantes.
8
Preservación del personal interno y externo a través de un plan de prevención que englobe a las personas, infraestructura y actividades de la empresa.
9
Garantía de confianza de los servicios prestados y respuesta inmediata ante las necesidades de los clientes.